【記者張偉成／台中報導】受美國關稅政策影響，目前已傳出有工廠停工或裁員情事，台中市府勞工局表示，雇主如有停工或減產需求，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人的福利、分紅等措施，如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，為避免雇主與勞工終止勞動契約，雇主得與勞工協商暫時實施減班休息，並通報勞工局，對於按月計酬勞工，每月工資不得低於最低工資28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資，如實施期間欲變更原協議內容者，應重新與勞工協議並向勞工局通報，不得片面為之，另事業單位營運若已恢復正常或勞資雙方合意的實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。
勞工局說明，雇主如須與勞工協議實施減班休息者，應本誠信原則與勞工協商簽訂書面協議，每次實施期間不得超過3個月，至遲應於開始實施前1日檢附下列表件向勞工局通報，相關通報表件得至勞工局官方網站的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時專區」下載(網址：https://reurl.cc/7KjzYy)通報表、勞工名冊、勞雇雙方協商減少工時協議書、佐證營運困難資料，如近2個月對比前1年度同期營收比較表，可用401報表或403報表代替、提供接單數量比較表、其它相關說明或佐證資料等。
勞工局長林淑媛提醒，為協助減班休息期間的在職勞工穩定就業，業者與勞工得善用政府資源，實施減班休息期間可申請勞動部「充電再出發訓練計畫」，協助減班休息期間進行職能提升。符合資格的勞工可獲每小時190元訓練津貼，每月最高補助100小時，事業單位亦可申請最高190萬元的訓練費用補助，詳情可洽免付費客服專線0800-777888，或洽中彰投分署(04)2359-2181分機1506、1550。
林局長補充，設立於台中的中小企業可申請「勞工大學產業員工專班」，不限單一事業單位，學員達10人即可開班，課程量身打造，並提供到廠代訓服務，114年度每家企業最高可申請64小時課程，由專人協助企業診斷規劃所需內容，完全免費，協助企業強化員工專業技能，提升競爭力。有意申請者請洽台中市政府勞工局楊小姐04-22289111分機35614。
另勞動部推出「僱用安定措施」，凡經勞雇雙方協議減班休息起迄期間達30日以上，經地方勞工主管機關列冊通報的勞工，且所屬事業單位符合所定的行業：橡膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業，提供薪資差額補貼，差額50%，最長6個月，台中市由勞動部勞動力發展署中彰投分署受理申辦，辦理期間為即日起至8月31日，有需求的雇主可至「台灣就業通僱用安定措施線上申辦專區」申辦，詳細資訊可至勞動部勞動力發展署網站查詢(網址：https://gov.tw/3vc)。
勞工局呼籲，雇主受美國關稅影響營運，非僅能以無薪休假因應，得與勞工協議調整工作內容或進行內部組織調整，另應與員工充分溝通並取得同意再實施減班休息，以兼顧勞資雙方權益。